导读:小组面试是给一份案例,面试官不会发言,一个小组6-8人,围绕这份案例让你们去讨论,面试官会根据你们的表现给分,考验的是团队合作,以及你的领导力。MBA的群组面试不是你死我活的资源争夺,但是体现个人领导与协调能力的极佳场所。

小组面试是给一份案例,面试官不会发言,一个小组6-8人,围绕这份案例让你们去讨论,面试官会根据你们的表现给分,考验的是团队合作,以及你的领导力。MBA的群组面试不是你死我活的资源争夺,但是体现个人领导与协调能力的极佳场所。群面一般是有主题的群策事件,需要在极短的时间内达成一个解决方案。因此有几点需要注意:

 
(1)要强调自己是富有合作精神的人。
 
(2)如果群龙无首,要勇于带头走出困境。
 
(3)对于不合作的人,要巧妙地减少他们的影响力。
 
(4)表现出对问题的系统性思考。
 
(5)解决方案的呈现可以有多个,但要极力推荐你们认为最好的那一个。
 
组面的关键词是:
 
合作共赢,安排分工,有效发言, 注意审题,热情积极,眼神交流,做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题,所以大家合作很重要。
 
首先,尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。
 
第二,要注意审题。如果一整个团队都审题不清,那结果就是全军覆没。
 
第三,有效发言非常非常重要,在整个组面过程中,我们每个人至少要有四次有效发言。最后,可以和组员有一定的眼神交流,以及像点头,微笑这样的反馈,这个我认为是加分项。
 
不可犯的错误
 
每批次好几百人的面试难免会让考官心烦意乱,倘若大家再出现以下几种细节性、不被重视却又“致命”的错误,会造成不可弥补的遗憾。
 
提面机会只有一次,希望大家认真对照检阅,通过模拟面试来改正自己的不足,顺利拿下目标院校的预录取。
 
1、重复尾句
 
为了避免空场,很多考生会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语,虽然弥补了自己的思维短路,给下一句话争取了思考的时间,但是让听者觉得极为难受。要克服这一习惯,建议将重复换为停顿,想好再说,说得完整,就像领导人的讲话,虽然语速很慢,停顿很长,但是听者是愉悦的。
 
2、打鸡血士讲话
 
“连珠炮”式表达不仅使候选人与考官的交流感丧失殆尽,甚至会给考官以压迫感,有时还会给人“像是打了鸡血”的错觉。不平等的对话自然起不到理想的效果。愿意做一个嘴比脑子快的人还是脑子比嘴快的人,候选人需要仔细掂量。
 
3、背诵式
 
候选人想努力回忆自己大脑中构建的提纲,生怕遗漏一个点,这样带给考官的是一种不成熟的表现,像是一个背课文的学生,而不是一个有独立思考的成年人。
 
4、紧张
 
过度的紧张状态下,一部分候选人的表现是过于局促甚至僵硬,但也有候选人试图想通过肢体或是表情的放松来缓解紧张,不料却适得其反,挑眉、瞟考官、抖腿、转笔等小动作也是屡见不鲜,这直接会让考官觉得此候选人态度不端正,藐视考场,不尊重考官,印象分会降低。
 
预祝参加MBA面试的考生们考出好成绩,顺利考取理想院校!