导读:抽提的类型大致分为热点问题、情景假设题和常规的管理问题(如裁员问题、招聘问题、绩效问题、危机处理问题),我们已经根据问题分类讲多年的经验整理成MBA面试题库。

抽提的类型大致分为热点问题、情景假设题和常规的管理问题(如裁员问题、招聘问题、绩效问题、危机处理问题),我们已经根据问题分类讲多年的经验整理成MBA面试题库。

 
个人综合素质面试环节
 
抽提结束后,面试官自由提问,主要围绕申请材料问题进行提问:
 
1、 报考大学,如何选择的学校、专业?如果现在让你重新选,你会怎么选?
 
2、 大学毕业,为什么不读研选择这份工作?
 
3、 为什么换这份工作?
 
4、 讲讲你工作的典型的一天。
 
5、 管理中遇到的最大的困难是什么?你是怎么解决的?
 
6、 技术管理与MBA的管理有什么区别?
 
7、 你申请其他学校了吗? 为什么选择光华MBA而不是清华MBA?
 
8、 你认为的战略管理者应该具备什么特质?
 
9、 你的领导支持你读MBA吗?
 
10、 你手下有几个人?具体是怎么分工的?
 
11、 你有什么业余爱好
 
热点问题及情景假设题:
 
1、如何看待小米上市从破发迅速到大涨的现象?
 
2、谈一谈你对老龄化对中国创新的危害及影响的看法
 
3、共享经济的真需求与假需求
 
4、你去投标,主办方要给你红包,你如何解决?
 
5、谈谈你对黑天鹅事件的理解?
 
6、经济脱实向虚你怎么看?
 
7、单身年轻人的消费观问题?
 
8、美联储加息0.25个百分点,这事你怎么看?
 
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