导读:教育部,2019年,全国考研报名人数达到290万,同比增长21 8%,考录比例达到4:1,而十年前报名人数仅为124 6万。

考研报名的时间越来越近了,对于大家来说会有很多关于考研的疑惑,今天跟随小编一起了解一下文章中介绍的“2020MBA考研:考研这么高的热度,是什么让我们选择考研?”,希望能够帮助到小伙伴们。

 
教育部,2019年,全国考研报名人数达到290万,同比增长21.8%,考录比例达到4:1,而十年前报名人数仅为124.6万。淘汰率的飙升让竞争变得日渐残酷。我们看到了莘莘学子追求自我价值的艰辛,也嗅到了就业压力下延缓就业的焦虑与无奈,这其中的原因错综复杂,令人深思。
 
原因探究:
 
1.就业难催生考研热?
 
在一线城市,刚毕业的本科生仅靠工资可能连基本的生活费都不够。所以,对于不少普通院校的毕业生来说,选择考研,一则可以延缓就业,二则可以增加日后竞争的筹码。而一些学校为了破解就业难题,也把考研作为提高就业率的重要途径,甚至学生一进校园就被灌输“本科四年专为考研”的理念,开辟专门教室。教学过程也全部围绕考研展开,间接助推了大学生考研。
 
2.就业门槛不断提高?
 
用人单位不断提高的就业门槛进一步催生了大学生提升学历的意愿。在市场供大于求的情况下,有的用人单位盲目追求高学历人才,对于一些基本岗位任意提高招聘标准,非硕士、博士不可,表面上看是求贤若渴,广纳良才,实际上没有充分达到人岗匹配的效果,反而进一步恶化了大学生就业环境,为就业难雪上加霜,导致越来越多的学生找不到合适的工作,造成了人才资源的浪费。
 
3.暂离社会生存压力?
 
近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷,对2002名受访者进行了一项关于考研的调查,71.4%的受访者承认自己决定考研或多或少都有一些“逃避”倾向。近年考研的人在不断增多,其中,有相当一部分人是出于延缓就业而考研即逃避式考研。