导读:由于家庭及各种内外条件的制约,使得女性要成为一个卓越的领导者注定需要比男性付出更多的努力,而MBA作为一个为培养管理者而生的专业硕士学位教育形式,对于有志成为企业高管的男女在职人员来说,都是一个可以获得系统专业的管理知识,提升战略眼光的有效学习方式和平台。

MBA学位是通向事业成功的直达车票。但在知名商学院课程中,女性比例仍是少于男性,近年来,各大知名商学院,女性学员逐年增加,一些MBA商学院的女性比例已超出40%,2019年上海交大安泰MBA女性比例达到44%,复旦大学MBA项目女性比例达到46.6%,以下我们来说一下女性为什么一定要读MBA;

 
一、女性任管理层比例高达51%
 
越来越多的女性参加全职工作,越来越多的女性能在经济上获得独立。在参加工作的女性群体中,35岁以下就成为管理层的比例高达50%。但随着年龄增长,这一比例逐渐降低,超过35岁后,这一比例骤降到30%以下。这一方面体现了受到时代局限,越年长的女性在职场中获得的机会更少,好消息是,这种情况正在改变,随着一代代男女平等观念的普及,年轻女性将之后的职场中获得更多升迁机会。
 
这些数据都可以体现出35岁之间,女生成为管理层的机会成本和男性是差不多的,但是在35岁之后,女性继续当高管的机会成本已经远远高于男性。年长的女性获得的机会越来越少。
 
二、女性对自我教育投入与男性相当
 
人们对女性消费支出的认知体现在“买买买”上,除了爱大量购买口红和化妆品,爱纯旅游拍拍照上,女性的独立还体现在自我教育消费上的支出不断提高。虽然这一支出和男性相比还是更低。但随着时间推移,二者的差距正在不断缩小。2016年,女性预计未来一年内用于参加教育白菜网送彩金的花费超过4500元,仅低于男性48元。
 
而且,上述数据是三年前的数据,随着近年来,女性在职场中的角色越来越活跃,完美出色地协调好家庭和职场的关系。越来越多的女性会选择投资自己,提升自己
 
有些是公司注重员工的综合素质,会出钱让员工去到外面的进修。MBA就是一个很好的方式,国内MBA大多采取先白菜送彩金网站大全后入学的形式,对于在职人员来说备考时间充足,入学三年完成毕业论文的答辩即可拿到硕士毕业证和硕士学位。这对于广大的职场人士来说,确实是一个好的方式。
 
由于家庭及各种内外条件的制约,使得女性要成为一个卓越的领导者注定需要比男性付出更多的努力,而MBA作为一个为培养管理者而生的专业硕士学位教育形式,对于有志成为企业高管的男女在职人员来说,都是一个可以获得系统专业的管理知识,提升战略眼光的有效学习方式和平台。MBA学习能够有效的补足女性在企业管理中的短板,帮助她们更好的胜任更高级的管理角色,在未来瞬息万变的商场中抢占一席之地。